En breve concluirá la aplicación de encuestas por parte de la ARHLA en torno al problema de adicciones en las empresas.
El problema de adicción a las drogas entre los trabajadores se ha acentuado y, además de estar relacionados con la seguridad de quien consume y de sus compañeros ante algún accidente, también incide en la propensión a la corrupción.
"Las personas que usan drogas tienen que completar, son vicios caros, entonces, además de la cuestión de seguridad y salud, hay un problema de propensión a la corrupción", comentó David Montelongo Sánchez, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA).
Señaló que está por concluir la encuesta realizada a trabajadores de las empresas que conforman esta asociación, pues se ha encontrado que no solamente es a nivel operativo sino que los casos de drogadicción aparecen en todos los niveles y que el problema se acentúa en la región lagunera de Durango, aunque también persiste en la de Coahuila.
Indicó que muchos de los trabajadores son detectados en el proceso de contratación, otros se tienen cuando ya están trabajando. Montelongo Sánchez explicó que el problema ha ido creciendo, a comparación de años anteriores, y que se ha detectado en otras regiones de igual forma, en el caso de empresas que tienen sucursales fuera de Coahuila y Durango.
El presidente de la Asociación de Recursos Humanos admitió que muchas empresas tienen tolerancia cero ante este problema, por lo que se despide en forma inmediata a los trabajadores que sean sorprendidos en esta condición pero, en la medida de las posibilidades, se ha recomendado a las compañías que les otorguen una segunda oportunidad, aunque previo levantamiento de un acta donde se comprometa la persona a atenderse en el Centro de Integración Juvenil.
En este sentido, dijo que alrededor del 60 % de quienes han recibido esta oportunidad han cumplido con el compromiso de "limpiarse" pero el resto recaen, quizá no en los primeros meses pero sí en un periodo de un año.
En cuanto a la prevención, mencionó que los Centros de Integración Juvenil han acudido a las empresas a brindar pláticas a los trabajadores, donde se les sensibiliza respecto a que el problema no solamente es de ellos sino que se afecta a sus familias.
Montelongo Sánchez dijo que se ha solicitado, por parte de la Canacintra, que con el recurso del Impuesto Sobre Nóminas (ISN) se pueda financiar una clínica de atención a las adicciones en Torreón.
