Día del Trabajo 2024: ¿Cuánto dinero me tienen que pagar si laboro el 1 de mayo?
El 1° de mayo se celebra internacionalmente como el Día del Trabajo, conmemorando las luchas históricas de los trabajadores por mejores condiciones laborales y derechos fundamentales. En muchos países, este día es reconocido como un día festivo y, en algunos casos, se otorgan beneficios adicionales a los empleados que trabajan en esta fecha como en México.
Según lo establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, aquellos trabajadores que hayan acordado laborar el día 1° de mayo, tienen derechos específicos en cuanto a su remuneración.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo informa que los conceptos por del pago de este día deben ser.:.
Salario diario: Los trabajadores tienen derecho a recibir su salario diario correspondiente por el trabajo realizado.
Salario doble: Además del salario diario, aquellos empleados que trabajen en un día de descanso obligatorio, como el 1° de mayo, tienen derecho a recibir un salario doble por las horas laboradas. Esto significa que la remuneración por este día será el doble del salario diario acordado.
Es importante que los trabajadores estén al tanto de estos derechos establecidos por la ley para garantizar una compensación justa por su trabajo en días festivos como el Día del Trabajo.
Para más información sobre derechos laborales y legislación pertinente, se puede contactar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
