IMSS promueve afiliación trabajadores de plataformas de servicios digitales
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), firmó con las plataformas digitales de servicios de transporte de pasajeros y distribución de alimentos: Beat, DiDi, Rappi y Uber, convenios para difundir y promover la participación de usuarios conductores y de usuarios repartidores en la Prueba Piloto, para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social de personas trabajadoras independientes.
Los usuarios conductores y usuarios repartidores tendrán acceso a los cinco seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social (Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y Guarderías y Prestaciones Sociales) y podrán registrar a sus beneficiarios legales, tales como cónyuges, padres e hijos.
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, señaló que los avances tecnológicos han brindado libertad a la clase trabajadora y resuelto problemas de la vida cotidiana de manera rápida, segura y accesible. Por ello, este convenio atiende la forma en que el Estado debe proteger al trabajador, “para que nadie se quede fuera” de la seguridad social.
El acuerdo es el inicio de una relación que se ha mantenido durante la pandemia por COVID-19, que establece las bases de colaboración entre el IMSS y las plataformas digitales, a fin de difundir y promover entre repartidores y conductores, la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social del IMSS.
Agregó que históricamente se han establecido criterios insuficientes para el aseguramiento de las personas que trabajan por su cuenta al hacer de lado la relación obrero-patronal como la única forma de entender el mundo del trabajo, “y quisimos cambiar el paradigma y ser los facilitadores del ingreso a la seguridad social en todas estas franjas de trabajadores".
Por su parte, Isabel Davara, Secretaria General de la Asociación de Internet MX (AIMX), comentó: “Hemos visto cómo las plataformas digitales han sido una fuente de generación de ganancias para las familias de miles de trabajadores independientes, conductores y repartidores, que valoran su flexibilidad y autonomía y que han encontrado oportunidades en el contexto de una pandemia mundial con un enorme impacto económico y social para todas las comunidades del mundo. La forma en la que iniciamos esta relación de colaboración y comunicación es muy positiva y un paso en la dirección correcta”.
Norma Gabriela López Castañeda, Directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, invitó a las plataformas firmantes a difundir activamente entre sus usuarios conductores y usuarios repartidores que a partir de una aportación menor a 40 pesos diarios, ellos y sus beneficiarios pueden gozar de todos los privilegios de la seguridad social, incluyendo ahorro para el retiro.
López Castañeda explicó que tanto la persona trabajadora independiente que participe en la Prueba como los integrantes de su núcleo familiar contarán con protección total de seguridad social, lo que les permitirá acceder a servicios médicos, hospitalarios y medicamentos.
En relación con la opción para darse de alta en línea en la Prueba Piloto para la incorporación de personas trabajadoras independientes (ya disponible en la página oficial del IMSS), Beat, DiDi, Rappi y Uber difundirán información al respecto por medio de sus propios canales.
Asistieron a la firma del convenio Enrique Mendoza López, gerente general de Beat México, Juan Andrés Panamá, director general de DiDi México. María-Pía Lindley, directora general de DiDiFood México, Alejandro Solís, director general de Rappi México, KathleenMcInerney, directora global de Asuntos Corporativos de Rappi, GrettaGonzález, directora general de Uber México, Ana Arroyo, directora general de UberEats México e Isabel Davara, secretaria de la Asociación de Internet MX.